Специальная оценка условий труда
С 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает правовые, организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. рабочие условия.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой единый комплекс мероприятий, последовательно реализуемых для выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонение их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти норм питания (гигиенических нормативов) условий труда и использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Какие компании должны проводить специальную оценку условий труда?
Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда. Для этого от них требуется запустить SOUT.
Каким правовым актом регламентирован порядок оформления ГАС?
САУТ регулируется федеральным законом N. № 426 от 28 декабря 2013 г. и «Методика проведения СОУТ».
Выявление потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не проводится в отношении:
рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в перечни соответствующих работ, отраслей, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых производится досрочное назначение пенсии по старости;
рабочие места, в связи с работой, на которых в соответствии с законодательными актами и иными нормативными правовыми актами предусмотрены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
рабочие места, на которых установлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на этих рабочих местах, определяется экспертом организации, который проводит специальную оценку условий труда.
Кто проводит СОУТ?
СОУТ осуществляется совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем для выполнения работ по СОУТ, на основании гражданско-правового договора.
Организация, проводящая СОУТ (далее - Организация), является юридическим лицом, аккредитованным в качестве организации, оказывающей услуги по СОУТ и осуществляющей на основании гражданско-правового договора с работодателем измерения и оценки, как а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с «Методикой проведения ГИР», оформление и подготовку отчета и заключения по ГИР.
Какой документ подтверждает право органа по сертификации на СОУТ?
Организация обязана предоставить Заказчику уведомление (копии уведомления) о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. С указанным реестром можно ознакомиться на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Как часто работодатель обязан проводить SAW?
Глава 2, ст. 8 Федерального закона N. № 426 СОУТ от 28 декабря 2013 года установлено, что работодатель обязан проводить СОУТ не реже одного раза в 5 лет. Раньше (согласно АРМ) с вновь организуемыми рабочими местами работодатель был обязан провести аттестацию в течение 60 дней, но теперь в ФЗ № 426 это условие не указано, поэтому СОУТ, на рабочих местах новых организации, должны быть выполнены немедленно.
Сколько рабочих мест работодатель обязан представить в SAWS?
Работодатель обязан СОУТ всех рабочих мест, если аттестация рабочих мест ранее не проводилась на этих местах и ее результаты действительны (до 5 лет). При этом на рабочих местах, по которым ранее проводилась аттестация рабочих мест, не должны были изменяться условия труда:
Рабочие процедуры;
Рабочее время;
Расположение рабочего места;
Оборудование для освещения, отопления, вентиляции