СОУТ_certification_group
  • Оценка особых условий труда (SUT)
  • Оценка рисков
  • Производственный контроль
  • Разработка программы производственного контроля
  • Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ)
  • Аудит
  • Подготовка документов по охране труда
  • Заявление с поправками
  • Расследование несчастного случая

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - комплекс мероприятий, проводимых последовательно в целях выявления потенциально вредных и (или) опасных факторов в рабочей среде и в процессе труда; Оцените уровень воздействия опасностей, которые он идентифицирует

Федеральный закон №. № 426 предусматривает введение единого порядка, позволяющего объективно выявлять и оценивать вредные и (или) опасные условия на отдельных рабочих местах.

Методика специальной оценки условий труда (СОУТ) включает:

  • Выявление вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса; Проводить измерения и оценки уровней этих факторов;
  • Распределение условий труда на рабочем месте по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные);
  • Используется для специальной оценки СОУТ результатов производственного контроля.
  • Идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов являются процессы сравнения и определения совпадения факторов производственной среды и рабочего процесса на рабочем месте с факторами производственной среды и рабочего процесса, предусмотренными классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • Идентификацию проводит эксперт организации, который проводит специальную оценку условий труда (СУТ) (см. комментарий к статье 10 закона);
  • Все выявленные вредные и (или) опасные производственные факторы являются предметом исследований (испытаний) и измерений;
  • Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов проводятся испытательной лабораторией (центром), экспертами и другими работниками организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ).
  • По результатам САУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочем месте.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности

В четырех классах: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальные условия труда (1 класс)

Это условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровней, установленных правилами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятых в качестве безопасных для человека и предпосылок. созданы для поддержания высокого уровня эффективности труда.

Разрешенные условия труда (2 класс)

Это условия труда, при которых работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, уровни воздействия которых не превышают уровней, установленных правилами (гигиеническими нормативами) условий труда, и измененное функциональное состояние работника. организм восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредные условия труда (3 класс)

Под ними понимаются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные правилами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Опасные условия труда (4 класс)

Это условия труда, при которых работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части могут представлять опасность для жизни работника, и последствия этих факторы обуславливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период работы.

Юридический смысл этой классификации заключается в том, что эти результаты могут быть применены к:

  • Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, а также оснастить рабочие места средствами коллективной защиты;
  • Следить за состоянием условий труда на рабочем месте;
  • Организация в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (во время работы) медицинских осмотров работников;
  • Определение гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ для работников;
  • Установить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • Расчет скидки (повышения) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • Рассмотрение и разрешение разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
  • Определить виды медико-бытовых услуг и медицинского обеспечения работников, их объем и условия их оказания;
  • Принять решение об установлении ограничений для отдельных категорий работников, предусмотренных трудовым законодательством и др.

Узнайте больше о наших услугах

Ниже представлен краткий перечень наших услуг