Специальная оценка условий труда (СОУТ) - комплекс мероприятий, проводимых последовательно в целях выявления потенциально вредных и (или) опасных факторов в рабочей среде и в процессе труда; оценить уровень подверженности выявленным опасностям.

МЫ -
Проведем СОУТ на рабочих местах любой сложности, ведь наши специалисты имеют успешный опыт работы на уникальных предприятиях РФ
Стартуем из любой точки РФ
Мы изучаем химию. фактор только в нашей химико-аналитической лаборатории
Сопровождаем отчет в ГИТ, оказываем поддержку 5 лет с момента утверждения отчета
Мы готовы к проверке статуса качества СОУТ, потому что не боимся за качество своей работы
Мы храним архив всех отчетов, поэтому, если клиент потеряет отношения, мы восстановим их.
Предоставляем персонального координатора на время всего процесса проведения СОУТ
Для расчета стоимости запуска СОУТ необходимо:
Список вакансий с указанием смен
Расположение работ
Производственное оборудование, используемое в работе
Список химических веществ, используемых в работе (если есть)

Методика специальной оценки условий труда (СОУТ) включает:
выявление вредных и (или) опасных факторов в производственной среде и трудовом процессе;
проводить измерения и оценки уровней этих факторов;
распределение условий труда на рабочем месте по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные);
использование для специальной оценки условий труда (СОУТ) результатов производственного контроля.

1. Идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов являются процессы сопоставления и установления совпадения факторов производственной среды и процесса труда на рабочем месте с факторами производственной среды и процесса занятости, предусмотренными по искусству. классификатор вредных и (или) опасных воздействий;

2. идентификацию проводит эксперт организации, осуществляющей специальную оценку условий труда (СОУТ) (см. комментарий к статье 10 закона);

3. все выявленные вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению;

4. исследования (испытания) и измерение фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов проводятся испытательной лабораторией (центром), экспертами и другими работниками организации, проводящими специальную оценку условий труда (СОУТ).
По результатам САУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочем месте.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности
по четырем классам: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальные условия труда (1 класс)
- условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровней, установленных правилами (гигиеническими нормативами) условий труда и признаны безопасными для человека, а предпосылки создана для поддержания высокого уровня эффективности труда.

Разрешенные условия труда (2 класс)
- условия труда, при которых работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, уровни воздействия которых не превышают уровней, установленных правилами (гигиеническими нормативами) условий труда, и измененное функциональное состояние работника организм восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредные условия труда (3 класс)
это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные правилами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Опасные условия труда (4 класс)
условия труда, при которых работник подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части могут представлять опасность для жизни работника, и последствия воздействия этих факторов обуславливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период работы.

Юридический смысл этой классификации заключается в том, что эти результаты могут быть применены к:

обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, а также оборудовать рабочее место средствами коллективной защиты;
следить за состоянием условий труда на рабочем месте;
организации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязательные предварительные медицинские осмотры (при приеме на работу) и периодические.